Quantas vezes você já passou por processos seletivos e não teve retorno do porquê não foi aprovado?
Pois bem, os processos seletivos não se resumem a captar candidatos e entrevista-los. Existem uma série de requisitos que devem ser preenchidos ao selecionar candidatos a determinadas vagas, mas até aí já estamos cansados de saber, o que não lemos com frequência, nem ouvimos dos entrevistadores é que:
Sim, não ter cuidados pessoais, fala muito de você e de como você lida com sua imagem, logo, possivelmente agirá assim com a imagem da empresa;
Não precisa comprar roupas novas para uma entrevista, mas comparecer com roupas amassadas, ou não condizentes com o ambiente profissional, vão dar ao entrevistador uma ideia de como você irá atender os clientes da empresa;
Usar gírias num ambiente onde o público é extremamente jovem, e a linguagem usada é a mesma, perfeito! Mas se o seu caso for igual ao da maioria das vagas ofertadas, gíria talvez não seja uma boa pedida;
Marcar e não comparecer a uma entrevista já é ruim, imagina ter a chance de poder voltar lá? Então não incorrer neste erro é fundamental. Pense: ninguém está aqui pra te ajudar, a empresa quer um colaborador que a ajude a crescer e não a ficar esperando por ele sempre – encontre um jeito de informar a empresa sua ausência, isso mostra respeito por aquele que está te recrutando para uma oportunidade;
Ir para a entrevista sem conhecer o que estão te pedindo, só pra não perder a oportunidade de fazer uma entrevista também não é legal. Você pode estar ocupando o tempo de alguém com uma possibilidade que não existe;
Não diga que pode fazer algo se você já sabe que não poderá, isso causa péssimas impressões sobre você;
Não feche portas! Foi aprovado, tirou todas as sua dúvidas antes de entrar, aceitou a oportunidade? Não fique fazendo leilão de vagas. Com certeza os selecionadores não esquecerão de você e a oportunidade pode ter sido a única.
Vale lembrar que nem sempre a falta de retorno se dá somente por estes motivos. Por “n” situações pode acontecer de não receber um retorno, dentre eles o excesso de trabalho daquela área, então é interessante ligar para a empresa e perguntar sobre seu processo seletivo, claro de maneira amigável. Isso mostra seu interesse em participar das seleções desta empresa, mas sobretudo, demonstra o quanto você buscou ser respeitado e o quanto você respeita aquela organização.